بی نهایت تاثیرگذارباشید!
با معرفی کاردرستها به کارفرمایان
نقش مهمی در پیشرفت شغلی آنها ایفا کنید.
ارتقاء مسیر شغلی کارجو
با معرفی استعداد‌های برگزیده، آنها می‌توانند مسیر‌های شغلی بهتر و مناسب‌تری برای خود برگزینند.
تا 17 میلیون تومان پاداش
معرف‌ها علاوه بر کسب رضایت درونی از همراهی در استخدام یک کارجو، از پاداش مالی توسط تاپلیکنت بهره‌مند می‌شوند.
تسهیل پروسه‌ی اشتغال
معرف‌ها با ایجاد پل‌های ارتباطی بین کارجوها و کارفرمایان، به تسهیل پروسه‌ی استخدام و بهبود بازار کار کمک میکنند.
مسئولیت اجتماعی
همه‌ی ما نسبت به استعداد‌هایی (کاردرستها)که می‌شناسیم مسئولیت اجتماعی داریم.
چرا باید
کارجوها را معرفی کنیم؟
کارجوها را معرفی کنیم؟
تعداد بالایی از همکارجویان با معرفی استخدام میکنند...
نقش شما به عنوان معرف، فراتر از معرفی یک کارجو به یک شغل جدید است؛
شما با داشتن شناخت حرفه‌ای و معرفی یک کار‌درست، در شکل‌دهی به آینده شغلی او و ایجاد تاثیر مثبت در جامعه نقشی کلیدی خواهید داشت.
شما با داشتن شناخت حرفه‌ای و معرفی یک کار‌درست، در شکل‌دهی به آینده شغلی او و ایجاد تاثیر مثبت در جامعه نقشی کلیدی خواهید داشت.
رزومه پلاس
اطلاعاتی از تجربه همکاری یا مصاحبه با کارجو
معرف هایی که تاثیر گذار بودند
تعدادی از معرفی کنندگان برتر در پلتفرم تاپلیکنت
مسعود خسروبد
مدیر عامل شرکت هدرا
بیش از ۲۰ سال تجربه در حوزه تولید، صنایع و مشاوره مدیریت
نغمه عبادی
مشاور منابع انسانی
بیش از 10 سال تجربه در حوزه مدیریت منابع انسانی
علیرضا ابوالفتحی
معاونت منابع انسانی هلدینگ گلرنگ
بیش از 22 سال تجربه در حوزه مدیریت منابع انسانی
امیر کریمی
مشاور و مدرس منابع انسانی
بیش از 24 سال تجربه در حوزه منابع انسانی
دکتر بابک جوادی
هیئت علمی دانشگاه تهران
بیش از ۱۵ سال تجربه مشاوره مدیریت و مهندسی صنایع
رضا اشرفی
مدیر کل سازمان فروش هلدینگ TSR
بیش از ۱۵ سال تجربه مدیریت و اجرا
مسعود فارسی
مدرس و مشاور منابع انسانی
بیش از ۱۵ سال سابقه اجرایی و تدریس در حوزه مدیریت منابع انسانی
سیدمحمد مولائی
مدرس و مشاور منابع انسانی
بیش از ۱۳ سال تجربه در حوزه مدیریت منابع انسانی
فرهاد رضابیگی
مدرس و مشاور منابع انسانی
۲۴ سال سابقه اجرایی و مدیریتی و مشاوره در حوزه منابع انسانی
محمدحسین قاسمی
معاونت منابع انسانی هلدینگ توسعه و فناوری
بیش از ۱۲ سال تجربه در حوزه مدیریت منابع انسانی
فرید شکریه
مدیر عامل آژانس تبلیغاتی فورمایند
بیش از ۲۰ سال تجربه مدیریت و مشاوره
نوید منصوری
برنامه نویس ارشد بک اند
بیش از 7 سال تجربه در حوزه تکنولوژی و برنامه نویسی
و سریع‌تر هوشمندتر استخدام کنید.
با ایجاد آگهی شغلی در تاپلیکنت، نیاز‌های منابع انسانی سازمانتان را توسط کاردرست‌های معرفی شده، تکمیل کنید.
صرفه‌جویی در زمان و هزینه
معرفان، اطلاعات و پیشینه کارجویان معرفی شده را می‌شناسند و نیاز کمتری به بررسی مجدد آنها است.
بازگشت وجه در صورت عدم استخدام
در صورت عدم موفقیت در استخدام، پلتفرم تاپلیکنت وجه پرداختی را عودت خواهد داد.
افزایش بهره‌وری و موفقیت استخدام
کارجوهای معرفی شده، معمولاً سریع‌تر و راحت‌تر با محیط کار و فرهنگ سازمانی آشنا می‌شوند.
کیفیت بالای کارجویان معرفی شده
معرفی کنندگان، کارجویانی که
می‌شناسند و به آنها اعتماد دارند را معرفی میکنند.
می‌شناسند و به آنها اعتماد دارند را معرفی میکنند.
چرا باید کارجوهای معرفی شده را استخدام کنیم؟
تعداد بالایی از همکارجویان با معرفی استخدام میکنند...
با ثبت آگهی شغلی در تاپلیکنت امکان دسترسی به کاردرستها به صورت آسان و سریع فراهم شده و منجر به افزایش بهره‌وری و موفقیت در جذب، استخدام و نگهداشت نیرو می‌شود.
شرکت‌هایی که با معرفی استخدام کردند.
شرکت هایی که در پلتفرم تاپلیکنت از طریق معرفی استخدام میکنند
توربین دار
تکنولوژی طراحی جداسازی جامدات از مایعات
پلیسان
تولید کننده محصولات پلیمیری
باریسان
تولید کننده محصولات معدنی
اولسان
تولید کننده محصولات پتروشیمی
توسعه صنایع رضا
صنایع شیمیایی و معدنی
نیلپر
مبلمان اداری و خانگی
مهراد تک
مدیریت فناوری کسب و کارها
کن
تولید لوازم خانگی
اولین پلتفرم استخدام مبتنی بر معرفی در ایران
تاپلیکنت، پلتفرم کاریابی مبتنی بر معرفی، نه تنها فرآیند استخدام را بهینه‌سازی می‌کند بلکه ارزش‌های متمایزی به سازمان‌ها و کارجویان ارائه می‌دهد