قوانین و مقررات
برای سهولت کار در محیط پلتفرم تاپلیکنت ضرورت دارد که به برخی از تعاریف و قواعد بپردازیم.
تعاریف:
پلتفرم تاپلیکنت: یک پلتفرم آنلاین برای جذب و استخدام نیروی کار است که بر اساس استخدام مبتنی بر معرفی کار می کند.
کارجو: کارجو کسی است که از طریق این پلتفرم جویای شغلی متناسب برای آینده مسیر حرفه‌ای خود است.
همکارجو (معرف/کارفرما/سازمان): همکارجو شخصی حقوقی است که درصدد یافتن فردی متناسب برای همکاری در آینده کسب و کار خود است.
معرف: فردی است که بر اساس "شناخت حرفه ای" نسبت به معرفی یک یا چند استعداد (کارجو) برای بررسی توسط همکارجویان حاضر در پلتفرم اقدام می نماید.
همکارجو/ کارفرما: شخصی یا سازمانی است که به دنبال نیروی کار است.
فرایند معرفی: فرایند معرفی با طی مراحل ثبت نام در سایت، آپلود رزومه کارجو، و تکمیل اطلاعات درخواستی انجام میشود.
آگهی شغلی: یک آگهی برای استخدام نیروی کار است که توسط کارفرما در پلتفرم تاپلیکنت ثبت می شود.
شناخت حرفه ای: شناختی حاصل از بررسی های انجام شده در فرآیند مصاحبه های استخدامی و یا تجربه همکاری و یا برگزاری دوره های آموزشی و منتورینگ با کسی که قصد معرفی او را دارید.
رزومه پلاس: رزومه ای که علاوه بر مشخصات خود اظهاری شده توسط کارجو، حاوی نظرات و اطلاعاتی حاصل از شناخت حرفه ای معرفی کننده می باشد.
کیف پول : کلیه واریزی های کاربر و پاداشهای دریافتی در کیف پول کاربر قرار می‌گیرد.
پاداش معرفی: مبلغی است که به معرف یک ماه پس از استخدام کارجو پرداخت می شود.
قوانین و مقررات عمومی:
تاپلیکنت یک پلتفرم استخدامی است اما بر خلاف پلتفرم‌های موجود، مبتنی بر مفهوم "معرفی" است. یعنی کارجویان برگزیده که شناخت بیشتری از ایشان وجود دارد را اینجا میتوانید پیدا کنید! هر گونه استفاده از خدمات پلتفرم تاپلیکنت به معنای آگاهی و تعهد نسبت به شرایط و الزامات درج شده در این توافقنامه تلقی میشود.
کلیه فرایندهای حاکم بر پلتفرم تاپلیکنت، تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی و عرف جامعه بوده و تمامی کاربران نیز ملزم به رعایت آنها هستند.
قوانین و مقررات معرفی کنندگان:
برای استفاده از پلتفرم تاپلیکنت، لازم است که کاربران در آن ثبت نام کنند. ثبت نام رایگان است.
معرفی کنندگان باید اطلاعات خود را به صورت کامل در سایت درج نمایند.
هویت معرفی کنندگان توسط کارشناسان تاپلیکنت بررسی شده و در صورت اطمینان از صحت این اطلاعات، امکان تشکیل پنل کاربری وجود خواهد داشت.
تمامی معرفی کنندگان در هر لحظه قادر به ویرایش پنل یا نیازمندی‌های خود هستند، بنابراین تاپلیکنت مسئولیتی در قبال هر نوع اطلاعات ثبت شده در سایت نداشته و صرفاً مطالب درج شده توسط کاربران را نمایش می‌دهد.
تمامی معرفی کنندگان موظف هستند در ثبت نظرات خود بر روی رزومه‌ها:
- حریم شخصی افراد را رعایت کرده و اطلاعات محرمانه آنها را افشا ننمایند.
- به شخصیت افراد احترام گذارند.
- جانب صداقت، شفافیت، انصاف را داشته باشند.
- استانداردهای درج شده جهت ثبت رزومه پلاس را رعایت نمایند. به بیان دقیق‌تر باید اطلاعات فرم رزومه پلاس را به صورت کامل و دقیق تکمیل نماید.
معرفی کنندگان بر اساس مراحل زیر درآمد کسب می‌نمایند:
استخدام کارجوی معرفی شده و طی شدن دوره یک ماهه در شرکت همکارجو.
برای برداشت از کیف پول ، حساب کاربری شما می بایست تایید شده باشد. یعنی نام و شماره موبایل می بایست از طریق ارسال تصویر کارت ملی و ارسال پیامک تایید شود.
کاربر در هر زمان می‌تواند برداشت پاداش های خود را از کیف پول ثبت نماید ، فرایند تایید و انتقال به حساب 24 تا 48 ساعت در روزهای کاری می‌باشد.
کاربر تنها امکان ثبت برداشت نقدی از پاداشهای دریافتی در کیف پول خود را دارند.
پاداش‌ها در کیف پول قابلیت خرج کردن در پلتفرم را دارد و از آن میتوانید برای ثبت آگهی و استفاده ازسایر خدمات پلتفرم استفاده نمایید.
در صورتی که شخص حساب کاربری خود را در اختیار اشخاص دیگری قرار دهد، تمامی مسئولیت‌های مالی، قضایی و قانونی بر عهده‌ی کاربری است که حساب کاربری را ایجاد کرده است.
هرگونه اطلاعات مغایر ، ناکافی و غیر حرفه ای ، منجر به عدم تایید رزومه پلاس و انتشار آن در پلتفرم میشود.
قوانین و مقررات همکار جویان:
تمامی سازمان‌ها می‌توانند نیازمندی استخدامی خود را مطابق با الزامات مشخص شده در سایت درج نمایند. این امر به منظور جلوگیری از هرگونه سوء استفاده از این پلتفرم ضروری است.هر گونه اطلاعاتی غیر حرفه ای منجر به عدم انتشار یا تغییر آن خواهد شد.
آگهی های شغلی حداکثر 45 روز اعتبار دارند و بعد از این بازه زمانی منقضی و از روی پلتفرم حذف خواهند شد.
همکار جو جهت ثبت آگهی مبلغ 30% آگهی را باید به عنوان پیش پرداخت در کیف پول خود شارژ نماید.
الباقی مبلغ آگهی پس از یک ماه از استخدام کارجو در شرکت پس از صدور فاکتور توسط تاپلیکنت باید پرداخت گردد.
کارفرما موظف است تغییرات وضعیت مراحل استخدامی کارجو را در پلتفرم بروز نماید.
در صورت عدم بروزرسانی وضعیت کارجو حساب کاربری مسدود خواهد گردید.
قوانین و مقررات کارجویان:
این پلتفرم در راستای تسهیل فرایند استخدامی برای کارجو و نیز همکارجو (معرف/کارفرما) طراحی شده است.
تاپلیکنت مسئولیتی در قبال استخدام فرد بر عهده نخواهد داشت.
قوانین عودت وجه:
تاپلیکنت متعهد میشود،در صورتی که همکارجو به هر علتی( از قبیل عدم تطابق شایستگی‌های فرد معرفی شده با واقعیت،عدم مراجعه معرفی شدگان و ...) از میان معرفی شدگان در مدت تعیین شده موفق به استخدام نشود، کل وجه دریافتی را عودت نماید. تاپلیکنت متعهد میشود،در صورتی که همکارجو پس از طی دوره 1 ماهه آزمایشی نسبت به ادامه همکاری با کارجو تمایل نداشته باشد، کل وجه دریافتی را عودت نماید.
حل و فصل اختلافات :
در صورت بروز اختلاف بین کاربران، موضوع اختلاف از طریق مذاکره حل و فصل خواهد شد. در صورت عدم امکان حل و فصل اختلاف از طریق مذاکره، موضوع اختلاف به مراجع قضایی ارجاع خواهد شد.
تاپلیکنت حق هرگونه ویرایش و تغییر در این توافقنامه را برای خود محفوظ می‌دارد. کاربر می‌بایست برای اطلاع از قوانین جدید همواره پیگیر این صفحه و موارد مندرج در آن باشد.